经祁县人民政府同意，决定通过公开招聘补充因辞职造成政府购买服务性岗位中小学、幼儿园短缺的教师岗位，公告如下：

一、招聘原则:

招聘中小学、幼儿园教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过向劳务派遣机构购买服务性岗位的方式实施，实行岗位工资和劳动合同制管理。不占事业单位编制。

二、招聘岗位及数量:

初中12名：语文2名，数学3名，英语5名，物理1名，音乐1名

小学19名：语文9名，数学8名，英语2名

幼儿园22名。古县中心园5名，东观第二中心校幼儿园5名，东观第一中心校二幼7名，其他幼儿园5名。

三、招聘条件：

1.思想品德要求：

热爱教育事业，具有良好的思想政治素质、遵纪守法，无违纪违法记录。

2.身体要求：

具备招聘岗位所需的专业知识水平、业务能力和心理素质，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。

3.年龄要求：

年龄要求在30周岁以下(1988年8月31日后出生)。

本县中小学、幼儿园临时代课教师年龄放宽至53周岁(1965年8月31日后出生)。

4.资历要求：

(1)小学岗位：全日制普通高等院校大学专科及以上学历，并取得不低于本学段的教师资格证。

报考小学教师岗位的本县临时代课教师，要具有国家承认的大专以上学历，并取得不低于本学段的教师资格证。

(2)初中岗位：全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得不低于本学段的教师资格证。

报考初中教师岗位的本县临时代课教师，要具有国家承认的本科以上学历，并取得不低于本学段的教师资格证。

(3)幼儿教师岗位：幼儿师范学校毕业(含祁县职业中学学前教育专业)及其以上学历。

5.户籍不限。

6.有下列情形之一者，不得报考：

1).曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2).正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;

3).正在党纪政纪处间或曾因严重违纪受过开除学籍处分的人员;

4).法律法规规定的不得报考的其他情形。

四、招考程序

(一)报名：

1.报名时间：2019年8月21日—22日(上午8点至12点，下午3点至6点)。

2.报名地点：祁县第六中学

3.报名时需提供的相关证件和材料：

(1)报名时持报名表(报名表请自行从祁县政府网站下载并由本人填写打印)、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。

未领取相关证件的2019年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明和教师资格证证明。

临时代课教师报名时，在提供上述证件的同时，还需提供中心校长、所在学校校长亲自签名并加盖公章的工作证明。

每人限报一个岗位，应聘者要对所提供的各类证件的真实性负责。

4.报名人数与招聘岗位数比例原则上应达到2:1，如部分岗位出现不达规定比例时，经研究后将该岗位招聘名额调整到报名人数较多的岗位。

5.2019年8月23日下午持应聘者本人身份证，到祁县教科局人事股领取准考证。

(二)考试：

考试采取笔试的方式(闭卷)进行，满分100分，《专业课》(占笔试成绩的90%)、《教育心理学》(占笔试成绩的10%)，笔试时专业知识和公共理论知识一并进行。

若2名以上应聘人员成绩相同时，依次根据以下条件确定人员：学历的高低、学科专业成绩的高低。

1.中小学教师笔试内容：

公共课部分(占总成绩10%)为《教育心理学》。

专业课部分(占总成绩的90%)为高中阶段相应学科内容。;

2.幼儿教师笔试内容：

公共课部分(占总成绩10%)：幼儿教育学，幼儿教育心理学。

专业课部分(占总成绩90%)：幼儿教育专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》，《幼儿园教育指导纲要》，《幼儿园工作规程》，《幼儿园教师专业标准》)。

3. 笔试时间及地点详见准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

(三)体检

按考试成绩以招聘名额1:1的比例，由到低分，确定体检人员名单，出现并列情况，进行加试。

1.体检时间：(待定)

2.体检地点：(待定)

3.体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。

(四)考察

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。因考察不合格出现岗位名额空缺时依考试总成绩由到低分依次递补。

(五)资格审查

此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(六)聘用与待遇

人员聘用：

资格复审无异议的，确定为拟聘用人员名单。

对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

工资待遇：

劳务派遣机构按照合同约定为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤等四种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。

(七)录用人员的管理

劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，依据《祁县招聘教师选岗方案》按考试总成绩排名从到低分自主选择学校(中心校)，学校负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报劳务派遣机构及教育部门。合同期满考核合格继续留用的，由学校提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

五、监督检查：

本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

咨询电话：

祁县新兴劳务派遣有限公司:0354-5527887

教科局人事股：0354-3836470

教科局纪检监察室:0354-3836476

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2019年公开招聘政府购买服务教师报名登记表.doc

祁县招聘政府购买服务性岗位教师领导组

(教育科技局代章)

2019年8月20日

原标题：2019年祁县招聘中小学、幼儿园政府购买服务性岗位教师公告

文章来源：http://qx.sxjz.gov.cn/xwzx/tzgs/content_220528

（责任编辑：李明）