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　　(二)教学能力测试

　　1、根据考调学段学科计划人数，依据笔试成绩从到低分按照1:2的比例确定参加教学能力测试人员。若出现笔试成绩末位并列的，并列人员都进入教学能力测试范围参加测试。

　　2、教学能力测试采取说课方式进行。

　　3、教学能力测试时间：2013年9月7日

　　4、教学能力测试地点：水城县第二小学。

　　教学能力测试成绩2013年9月8日分别在水城县人力资源和社会 局、水城县教育局政务公开栏公示。

　　七、考察政审

　　根据各学段学科考调计划，按1：1的比例，依据总成绩从到低分确定进入考察政审人员。同学段学科总成绩末位出现并列的，对并列人员进行加试(教学能力测试)，加试分数高的进入考察政审。成立考核组进行考核政审，考核组工作人员由考调领导小组办公室抽调，考察政审工作时间为9月10日至9月13日。

　　有下列情况之一的，取消录用资格：

　　1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的;

　　2、有违法违纪记录的;

　　3、受党纪政纪处分，还未解除处分的;

　　4、受刑事处罚的;

　　5、特岗教师三年服务期未满的;

　　6、被司法机关确定为犯罪嫌疑人，正在立案侦查的;

　　7、在招考过程中有弄虚作假的;

　　8、其它法律法规另有规定的。

　　八、拟聘用人员公示

　　经考察政审合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘人员名单于2013 年9月16日分别在水城县人力资源和社会 局、水城县教育局政务公开栏公示，公示期7天 ，公示期满无异议的，进入选岗环节。

　　九、选岗

　　考察政审合格的拟聘用人员，报经领导小组会议研究后，2013年9月24日考调工作领导小组办公室组织拟聘用人员按学段学科根据总成绩从到低分依次在考调计划内选择岗位。

（责任编辑：李明）