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　　十、聘用

　　选岗结束后，由人资社保、教育、编制部门按程序及时办理调动聘用手续。考调人员已聘在七至十级岗位的，考调到新单位后按新单位岗位情况重新确定聘用岗位。

　　十一、纪律监督

　　考调工作接受人大、政协、纪检监察部门的人事纪律监督和社会的广泛监督。

　　考调工作中每个环节均不实行递补。

　　在考调工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，按照政策规定、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象。应聘人员违反有关纪律要求的，取消聘用资格，工作人员违纪的，严肃追究责任。

　　十二、未尽事宜由县考调工作领导小组研究确定。

　　十三、本方案由水城县人力资源和社会 局、水城县教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　水城县人力资源和社会 局事业单位人事管理股：0858-8935678

　　水城县教育局人事股：0858-6664746

附件：《水城县2013年公开考调中小学教师计划表》.xls

　　水城县人力资源和社会 局

　　水 城 县 教 育 局

　　2013年8月16日

（责任编辑：李明）