(三)体检：在面试合格人员中，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从到低分以1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检对象，不足1：1.5比例的按实际合格人数确定体检对象。体检工作按照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时按照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检和放弃录用资格。

(四)考察：在体检合格人员中,根据总成绩从到低分按招聘岗位计划数1?1比例确定考察对象(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格或自动放弃考察的，在体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(五)公示、聘用：考察合格拟聘用的人员在龙游智慧教育资源公共服务平台、龙游县人力资源和社会网上公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。不按规定办理聘用手续的，2018年应届毕业生不能在2018年7月25日前提供毕业证书(硕士研究生及以上毕业生还需提供学位证书)的，取消聘用资格，按总成绩从高到低递补。聘用人员按批次、根据考试总成绩从到低分依次选择岗位。如总成绩并列，依次按照面试成绩、毕业生层次等条件确定选择顺序。新录用教师实行人事代理制。在龙游县教育系统最低服务期限需满5年(其中大力山教学点岗位要求在该岗位服务5年)。对1年见习期考核不合格，或未按规定按时取得教师资格证的，予以解聘。

四、其它事项

(一)考生在招聘中提供虚假材料或在考试中有作弊行为的，取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的，按照《龙游县2018年公开招聘中小学及幼儿园新教师笔试违纪违规行为处理办法》等规定执行。

(二)招聘相关通知和信息只在“龙游智慧教育”或“龙游县人力资源和社会网”发布，不再另行通知，请报考人员及时关注网站通知和信息。

(三)咨询电话：0570-7024220，招聘咨询时间为工作日的上午8?30—12?00、下午14?30—17?30。

(四)监督举报电话：0570-7022060。

五、本公告由县教育局负责解释。未尽事宜由县人力社保局、县教育局研究决定。

原标题：浙江省龙游县2018年公开招聘中小学及幼儿园新教师公告

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2018龙游县公开招聘教师现场确认时提交材料目录

2018年龙游县新教师招考（聘）委托书

2018年浙江省龙游县公开招聘中小学及幼儿园新教师岗位表

龙游县教育局

龙游县人力资源和社会局

2018年6月20日

（责任编辑：李明）