(2)研究生岗位

本次招聘硕士、博士研究生岗位采取面试和考察的方式进行。面试方式采取结构化面试的方式进行。其中，说课3分钟，讲课7分钟。

本次面试考试按岗位不同分别进行面试。按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，经综合考核后决定是否进入面试)，并向社会公布。

面试成绩从往低分排列，按1：1比例录取。面试成绩相同时，按考察考核情况决定是否录用，并向社会公布。

面试时间、地点：提前两天通知

(四)考察、体检

依据总成绩从到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。对进入考察、体检人选采取函调或实地考察等形式进行考察。考察同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

考生总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩从到低分依次递补。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在襄阳高新技术产业开发区管委会网站公示7天。

(五)签约

(1)本科岗位

经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区人力资源和社会局(社会服务中心)备案，劳动合同试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区人力资源和社会局(社会服务中心)进行鉴证，鉴证后方可生效。

(2)研究生岗位

经公示后无异议的，确定为聘用人员。由高新区人力资源和社会局(社会服务中心)与之签订劳动合同办理聘用手续、并分配到对应的工作岗位开展工作。

六、薪酬待遇

(1)本科岗位

按照《高新区聘用人员管理办法》规定的薪酬待遇发放工资、奖励性绩效工资、缴纳五项社会保险。对大桥小学、王湾小学、马营小学、肖王营小学、黄庄小学5所乡村偏远教师按政策每人每月发放300元的交通补贴。用人单位为其提供与岗位和职业相关的培训及个人发展空间。

(2)研究生岗位

聘用人员工资按照在职在岗正式教师工资发放，五项社会保险和绩效工资另计。

七、其它事项

(一)经资格审查合格者通知前来领取准考证;

(二)应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、电话等形式告知，请考生务必关注高新区政府网站"求职招聘"栏目，并保持通讯畅通;

(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(四)有下列情形之一者，取消其聘用资格:

1.未在规定时间内报到。

2.未在2018年8月30日前取得教师资格证和大学毕业证。

3.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

4.本人自愿放弃聘用资格。

5.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。

区人力资源和社会局(社会服务中心)联系电话：0710-3243575

区社会事务办公室联系电话：0710-3709376

原标题：襄阳高新技术产业开发区2018年面向社会公开招聘中小学教师公告

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2018年襄阳高新技术产业开发区教师招聘岗位一览表.doc

2018年襄阳高新区面向社会公开招聘中小学教师资格审查登记表.doc

高新区人力资源和社会局

高新区社会事务办公室

2018年6月25日

（责任编辑：李明）