2018山西轻工职业技术学院招聘公告【招15人】
(二)资格审查
学院公开招聘工作办公室成立资格审查组,负责对应聘人员的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任明确到人,严格执行初审、复审二次审查办法。严格执行审查签字记录制度,确保资格审查客观、严谨、公正。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件,由招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员的应聘资格。
符合招聘条件的人员,将通过网站公布报名资格审查结果,内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位,如减少到1名仍达不到3:1的岗位,原则上取消招聘岗位,并在发布公告的同一网站发布变更公告,同时负责告知被取消岗位的报名人员。
(三)考试的内容和方法
本次公开招聘考试分为笔试和面试,采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。
(1)教师岗位1—教师岗位11笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识,其中综合基础知识占30%,内容包括政治理论、教育政策法规和职业道德等;专业知识占70%,内容包括专业基础知识和专业基本能力。
教师岗位12(服务基层项目人员)笔试科目为综合知识,内容包括政治理论、时事政治、教育政策法规、职业道德、法律常识、科技人文知识等。
考试内容不指定统一教材。
(2)笔试以闭卷方式进行,满分100分。笔试考试全程电子监控。
(3)笔试结束7日内,在网站公布笔试成绩,公布期不少于5个工作日。
2.面试
按照笔试成绩,从到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周,在网站公布参加面试人员的名单,公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。
(1)面试由5至9名专家组成(学院及其主管部门的评委只限1人),主考评委由外聘专家担任。
(2)面试采取集中面试的方式,满分100分。
面试主要考核应聘人员的教学科研水平和能力,采取试讲和答辩的方式进行。试讲时间20分钟;答辩采取现场抽取题目方式,按要求回答,并回答评委现场提出的相关问题,答辩时间10分钟。
(3)面试成绩当天在考场外公布。
(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序,在学院网站公示5个工作日。
(5)面试全程录像。
(四)体检和考察
根据考试总成绩从到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由学院组织实施。
1.体检有关事宜在学院网站通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。如学院对健康条件有特殊要求,应事先在招聘公告中说明。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。成立考察组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,经学院招聘领导组集体研究确定拟聘人员名单后,在学院网站公示7个工作日,公示期满无异议的,以学院正式文件报省教育厅、省人社厅审核批复后,按规定办理相关手续。
六、招聘工作纪律
1.严格落实公开制度,构建全程公开机制。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,确保社会公众的知情权、监督权。
2.严格落实回避制度。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
3.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、招聘组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行,学院成立招聘工作领导组及领导组办公室,办公室设在学院人事处,具体负责招聘工作的组织实施。
八、咨询监督
联系人:姚水清 刘 瑶 杨 希 徐 鹏
网 址:http://www.sxqgzy.cn/
咨询电话:0351-4670002 (因我院校园目前正在改造施工中,电话可能出现暂时中断,一经发现我们会及时处理,请耐心等待)
咨询时间:8:30—11:30,14:30—17:30
监督电话:0351-4670702
原标题:山西轻工职业技术学院 2018年公开招聘工作人员公告
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山西轻工职业技术学院
2018年8月24日
来源:http://www.sxqgzy.cn/a/tongzhigonggao/2018/0824/1425.html
(责任编辑:李明)
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