(二)资格审查

学院公开招聘工作办公室成立资格审查组，负责对应聘人员的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任明确到人，严格执行初审、复审二次审查办法。严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

符合招聘条件的人员，将通过网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的同一网站发布变更公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

(三)考试的内容和方法

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。

(1)教师岗位1—教师岗位11笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占30%，内容包括政治理论、教育政策法规和职业道德等;专业知识占70%，内容包括专业基础知识和专业基本能力。

教师岗位12(服务基层项目人员)笔试科目为综合知识，内容包括政治理论、时事政治、教育政策法规、职业道德、法律常识、科技人文知识等。

考试内容不指定统一教材。

(2)笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试考试全程电子监控。

(3)笔试结束7日内，在网站公布笔试成绩，公布期不少于5个工作日。

2.面试

按照笔试成绩，从到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

(1)面试由5至9名专家组成(学院及其主管部门的评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。

(2)面试采取集中面试的方式，满分100分。

面试主要考核应聘人员的教学科研水平和能力，采取试讲和答辩的方式进行。试讲时间20分钟;答辩采取现场抽取题目方式，按要求回答，并回答评委现场提出的相关问题，答辩时间10分钟。

(3)面试成绩当天在考场外公布。

(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在学院网站公示5个工作日。

(5)面试全程录像。

(四)体检和考察

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由学院组织实施。

1.体检有关事宜在学院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。如学院对健康条件有特殊要求，应事先在招聘公告中说明。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学院招聘领导组集体研究确定拟聘人员名单后，在学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，以学院正式文件报省教育厅、省人社厅审核批复后，按规定办理相关手续。

六、招聘工作纪律

1.严格落实公开制度，构建全程公开机制。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。

2.严格落实回避制度。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

3.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、招聘组织领导

本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，学院成立招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在学院人事处，具体负责招聘工作的组织实施。

八、咨询监督

联系人：姚水清 刘 瑶 杨 希 徐 鹏

网 址：http://www.sxqgzy.cn/

咨询电话：0351-4670002 (因我院校园目前正在改造施工中，电话可能出现暂时中断，一经发现我们会及时处理，请耐心等待)

咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:30

监督电话：0351-4670702

原标题：山西轻工职业技术学院 2018年公开招聘工作人员公告

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山西轻工职业技术学院招聘工作人员岗位表.docx

山西轻工职业技术学院应聘人员登记表.docx

山西轻工职业技术学院

2018年8月24日

来源：http://www.sxqgzy.cn/a/tongzhigonggao/2018/0824/1425.html

（责任编辑：李明）