为贯彻落实三亚市“双十”行动计划中的教育工程，加强乡村幼儿园教师队伍的建设，促进我市幼儿教育健康均衡发展，根据三亚市编制委员会《关于设立三亚市育才青法幼儿园、三亚市育才雅林幼儿园的批复》，现面向社会公开招聘育才青法、雅林两所公办幼儿园教职工。

一、岗位设置

根据三亚市机构编制委员会核定的各教职工缺编情况确定招聘岗位(详见附件1)。本次招聘的所有岗位均为事业编制岗位，聘用人员按规定享受相应工资福利待遇。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，不违反国家政策法规;

(三)具有良好的品行和职业道德，热爱学前教育事业，有志于从事幼儿园教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任幼儿园教育教学工作;

(四)年龄为18岁以上，35周岁以下(即1983年12月3日至2000年12月3日期间出生)，男女不限，截止日期为报名的第一个工作日;

(五)符合《2018年三亚市育才青法、雅林幼儿园招聘人员岗位情况表》所规定的各项条件(详见附件1);

(六)行政、事业编制在编人员和在职特岗教师报考须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具同意报考的意见，定向委培生需出具原定向委培单位及工作单位同意报考意见;

(七)下几类人员不得报考：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.2018年5月之前已被正式录用为海南省农村特岗教师或海南省其他市县编制内教师，未办理报到上岗手续也未办理离职手续的人员;4.通过公开招聘及考录现为试用期(见习期、学徒期)内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;7.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;8.被国家行政或事业单位辞退未满5年以上人员;9.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(八)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

三、招聘程序

(一)信息发布

在《三亚日报》、三亚人民政府网、三亚市人力资源和社会局网站、三亚市教育局网站、《三亚发布》微信公众号等媒体上发布招聘公告。

(二)网上报名

1.本次考试报名采取网上报名方式进行。报名时间为2018年12月3日至12月5日，报考人员应在此期间登录三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)或扫描二维码进行报名，逾期不予受理。

报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名提交电子材料

(1)身份证、毕业证、户口本(原件备验);

(2)幼儿园教师资格证(普通话证二级乙等)(原件备验);

(3)近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式);

(4)在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须出具原单位或委培单位同意报考证明(原件备验)，报名表上同时需要所在单位和所在主管部门盖章;

(5)岗位所需要的其他证书(原件、复印件)。

(6)留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件备验);

(7)应届毕业生要在报名表的能如期取得教师资格证和毕业证框内盖所在公章。

(8)其它须提供的证明材料。

报考者所填写的报名信息必须齐全且真实，联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查和准考证打印

1.资格初审由三亚市教育局统筹安排，根据岗位要求对报考者所提供的材料进行资格审查，确定参加考试人员。报名资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。应聘人员于12月7日登陆三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)进入个人信息页面查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。资格复审(现场个人材料审核)在面试前进行。最终审查结果以办理聘用手续时为准。对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

2.通过资格审查参加考试人员名单及准考证领取时间在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会局网站、三亚市教育局网站公布。岗位招聘人数与符合条件的报考人数应达到1：3比例，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1∶3比例的，须经市人力资源和社会局批准方可进行笔试。

3.通过资格初审的人员于12月18日9:00至19日16:00登陆三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/),按照提示打印本人笔试准考证。

(四)考试工作

考试分为笔试、面试两部分，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，两个项目占综合成绩的权重分别为笔试60%、面试40%，两项权重分合计为综合成绩。

1.笔试

(1)时间地点

笔试的时间及地点以《准考证》为准。

(2)形式

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占30%，《专业基础知识》占70%，计算笔试综合成绩。

(3)内容

园长岗位笔试内容为《幼儿园园长专业标准》等提出的目标要求为准。包括幼儿园管理的理念、教师管理、教学管理、学生管理及规划管理、相关政策法规等教育教学管理基础知识和管理实务。

教师岗位笔试内容分为教育公共基础知识和幼儿园学科专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

保育员岗位笔试内容为保育员相关知识。

财会岗位笔试内容为财会相关知识。

(4)笔试合格分数线划定

笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市人力资源和社会局网站、三亚市教育局网站公布。

2.面试

(1)人员确定

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定(招聘人数大于或等于10人的岗位按1:2的比例确定);笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。

因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。

(2)时间

面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，在三亚市人力资源和社会局网站、三亚市教育局网站发布通知。

(3)形式和内容

面试采用结构化方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

(4)评委及评分方法

面试评委每组不少于5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个分和一个最低分后，取剩余考官的平均分(即：考生的面试得分=剩余考官的总分÷剩余考官数)，计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生的最后得分。

(5)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含60分)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

（责任编辑：李明）