3.成绩公示

统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市人力资源和社会局网站、三亚市教育局网站公布。

(五)考试成绩排名

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排名;如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按加试成绩高低顺序排名。

(六)考核与体检

根据考生考试综合成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行考核和体检，考试综合成绩排名靠前在拟聘名额范围之内的考生作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃聘用和递补资格。

招聘工作小组对拟聘人选进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从至低分的顺序从等候递补对象中递补。

考核合格后，由市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从至低分的顺序从等候递补对象中递补。

(七)岗位选择

经考核、体检合格后，通知入选人员选择岗位。岗位选择按类别依据综合成绩从至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从至低分的顺序依次由下一名等候递补对象递补。

(八)公示和聘用

选岗结束后，将拟聘用人员名单在三亚市人力资源和社会局、三亚市教育局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后，由市人社部门报市政府批准聘用，市教育局、编办、人社局、财政局、公安局等部门按职责权限给聘用人员办理、聘用、工资和入户等有关手续。

(九)签约

新聘用人员须与用人单位()签订在三亚市青法、雅林两所幼儿园服务5年的聘用合同(含试用期)。合同期内不得以任何理由提出调离的申请。任职期间不服从市教育局和的工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位不再递补。

四、福利待遇

本次招聘的岗位为我市事业编制专业技术岗位，聘用人员工资待遇执行本地政策,五险一金按相关规定缴纳，其它方面享受与本地教师同等待遇。

五、纪律要求

本次公开招聘工作认真落实人事部门关于事业单位新进人员管理的各项规章制度;严格遵守纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

(二)本方案由三亚市教育系统公开招聘工作领导小组负责解释。

三亚市教育局咨询电话：0898-88657805，0898-88657803。

原标题： 2018年三亚市育才青法、雅林幼儿园公开招聘公告

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2018年三亚市教育系统公开招聘岗位情况表

2018年三亚市青法、雅林幼儿园公开招聘报名表

来源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201811/b3a22d3e3d7e4cc288253afbd0a79dd3.shtml

（责任编辑：李明）