四、选聘流程

校长、副校长、学部主任、部门负责人、英语首席教师、由招聘工作领导小组单独考核研究确定，其余岗位均按照以下招聘流程确定。

(一)报名(2019年5月23日-7月15日)

符合选聘条件的人员到湖北咸宁鲁迅人事处，填写《湖北咸宁鲁迅招聘登记表》，并如实提供符合招聘条件的相关佐证材料原件(身份证、学历证、职称证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照3张。

因故不能及时来校报名的，可先将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱hubeiluxun@163.com, 并与人事处保持电话联系(0715-8339666 18872820518)，及时接收笔试通知。

(二)初选

选聘工作领导小组对提交的材料进行审核，确定笔试人选，并下发笔试通知。

(三)笔试

1、笔试内容：

小学、初中笔试内容为学科专业素养测试题(教育理论、新课标知识20%，学科基础知识80%);高中笔试内容为高考模拟试题。

2、笔试时间、地点另行通知;

3、笔试成绩不公开，仅作为试讲入围参考依据。

(四)试讲

1、试讲实行百分制，试讲内容包括①自我介绍、竞聘感言(2分钟,20分);②试讲(40分钟,80分);

2、试讲分组进行，按学科分成五个小组：语文、数学、英语、文综(政史地)、理综(理化生)，每组5名评委打分，平均分即为试讲成绩;

综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

(五)面试

选聘工作领导小组根据综合成绩确定拟聘名单，领导小组与拟聘人员沟通交流，就岗位安排、薪酬待遇、家庭情况、个人要求等方面进行充分沟通交流，达成一致意见，签订劳动合同。

(六)聘任

由选聘工作领导小组汇总预聘沟通情况，确定拟聘人选，聘任名单送区教育局审定，由区教育局下发调动文件。

五、人事关系安排

(一)依据与区政府签订的《咸宁教育产业园投资协议书》，为签约聘用的咸安区在职公办教师办理调动手续，公办教师身份不变，人事关系由区教育局保留;

(二)根据双向选择的原则，凡是不愿意或不适应在湖北咸宁鲁迅工作的公办教师，由教育主管部门予以重新调回原单位。

(三)2019年9月到2022年8月公办教师的财政工资由咸安区政府全额拨付，从2022年9月起公办教师的工资、福利、住房公积金、医保、社保等所有待遇由天润(咸宁)教育产业园投资有限公司落实，人事管理权和编制由咸安区政府保留。

(四)天润(咸宁)教育产业园投资有限公司为公办教师提供的收入水平应不低于咸安区内同类公办。

(五)公办教师在湖北咸宁鲁迅工作期间，服从教育行政主管部门的人事管理，如：年度考核、职称评定、工资调资等。

六、福利待遇

(一)为教师提供国内外继续教育培训机会，享有和当地公办教师一样的职称评定、评先评优等待遇;

(二)教师子女就读本校减免学费50%;

(三)免费提供住宿(水电费自理);三餐生活费用5元/天(班主任免费);

(四)为教师提供办公电脑、免费发放工作服装5套(夏秋各2套、冬装1套);

(五)在国家法定节日为教师发放福利(元旦200元、劳动节200元、端午200元、中秋200元、国庆节200元、教师节800元、春节800元)，“三八”妇女节为女性教师发放礼品;

(六)出资组织教师每年进行一次体检;

(七)“三大考”(小升初、中考、高考)另行奖励方案;

(八)假期学生补课辅导费由统一分配给教师;

(九)凡调入湖北咸宁鲁迅的在职公办教师，公办教师身份不变，财政收入的发放形式不变，政策性调资晋级与公办教师同步，工作期间均视作乡镇农村工作经历，并享有与张公中小学教师同等的农教补贴、乡镇教龄等相关政策待遇，按照“从哪里来回哪里去”的原则，若离开则回原单位;

(十)住房奖励：特殊贡献的管理人员奖励教师公寓住房一套(三期)，重大贡献的管理人员和学科教师，可享受教师公寓微利住房(三期)1套，详细规定以董事会相关意见为准;

(十一)根据发展状况，董事会适时制定奖励方案，设立专项基金，对管理和教学人员进行教育质量奖励，鼓励管理和教学人员长期在工作。

以上福利待遇均不计入教师个人薪酬。

七、联系方式

电话：人事处0715-8339666 18872820518

邮箱：hubeiluxun@163.com

地址：咸宁市咸安区经济开发区桂乡大道张公路

邮编：437000

原标题：湖北咸宁鲁迅选聘在职公办教师公告

咸宁教育产业园建设指挥部

2019年5月23日

文章来源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201905/t20190523_1718448.shtml

（责任编辑：李明）